员工可以通过以下几种方式争取公司股份：
股权激励计划
公司实施股权激励时，员工可能获得直接分配的股权或通过支付优惠价格购买股权的机会。
员工可能作为新增投资者在公司增资扩股时认购新增股本。
购买股份
员工可以出资购买公司现有股东的股权，通过股权转让成为新股东。
在公司增资扩股时，员工作为新增投资者认购公司新增的股本。
干股
员工可能基于协议获得股份，通常不需要出资，可能通过奖励等方式赠与。
法律依据
根据《公司法》第178条，有限责任公司增加注册资本时，员工可以认缴新增资本的出资。
其他方式
员工可以在公司设立时投资，或在公司成立后通过向公司出资或认购股份取得股东资格。
员工还可以通过受让、受赠、继承、公司合并等途径取得股东资格。
员工获得股份的具体条件和方式需根据公司制定的股权激励计划或相关规定来确定。需要注意的是，员工持股可能涉及复杂的流程，如股权的授予、行权、解锁等。