企业立法通常指的是企业为了规范自身的组织和行为，依据国家法律法规制定内部规章制度的过程。以下是立法的一般步骤和原则：
企业立法原则
许可设立原则：
企业的设立必须具备法定条件，并且需要得到国家主管机关的批准才能成立。
准则设立原则：
企业设立的必备条件由法律作出规定，只要企业符合法定条件，就可以设立。
公司设立流程（以《公司法》为例）
核准名称：
确定公司类型、名称、注册资本、股东及出资比例后，向工商局提交核名申请。
提交材料：
包括公司章程、股东名单、注册资本证明等，以供审查。
企业内部立法流程
开展调研：
通过访谈和问卷调研形成企业文化诊断结论。
培训与讨论：
进行企业文化培训，并组织大讨论。
起草与修正：
起草企业文化理念和基本法，根据反馈进行修正。
发布：
正式发布企业文化理念体系和基本法。
注意事项
确保所有立法活动符合国家的法律法规。
考虑企业的实际情况和战略目标。
确保企业内部法规既规范又具有可操作性。
定期评估和修订内部法规以适应变化。
以上步骤和原则可以作为企业立法的参考。