劳动者在受两次工伤后从公司离职，其赔偿处理方式如下：
按工伤最高级别的赔偿
若工伤级别不同，则按工伤最高级别来赔偿；
若工伤级别相同，则按高一级工伤来赔偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
离职属于自愿的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
额外经济补偿
若离职是由于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，则用人单位需额外支付经济补偿。
具体标准
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费用报销
在工伤期间，职工享受全额医疗费用报销，停发工资改为工伤津贴。
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